Un Label Pionnier

Alors qu’il faudrait encore plus de 130 ans pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le Women Equity Label certifie et accompagne les entreprises désireuses d'être dans une démarche vertueuse. Il répond à un besoin urgent à la fois social, économique et éthique.
Face aux labels publics ou européens souvent perçus comme lourds et génériques, notre label propose une alternative à la fois pragmatique, exigeante et accessible.

Les piliers du changement

La labellisation repose sur 5 grands piliers

Lutte contre le harcèlement et le sexisme

Promouvoir l'égalité salariale

Soutenir la parentalité

Améliorer la conciliation vie pro-perso

Renforcer la parité dans les postes de gouvernance

5 Piliers

Promouvoir l'égalité salariale

Lutter contre le harcèlement et le sexisme

Renforcer la parité dans les postes de gouvernance

Soutenir la parentalité

Améliorer la conciliation vie pro-perso