Un Label Pionnier
Alors qu’il faudrait encore plus de 130 ans pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le Women Equity Label certifie et accompagne les entreprises désireuses d'être dans une démarche vertueuse. Il répond à un besoin urgent à la fois social, économique et éthique.
Face aux labels publics ou européens souvent perçus comme lourds et génériques, notre label propose une alternative à la fois pragmatique, exigeante et accessible.


Les piliers du changement
La labellisation repose sur 5 grands piliers
Lutte contre le harcèlement et le sexisme
Promouvoir l'égalité salariale
Soutenir la parentalité
Améliorer la conciliation vie pro-perso
Renforcer la parité dans les postes de gouvernance
5 Piliers