Audit, certification et accompagnement

Le Women Equity Label repose sur une démarche d’évaluation objective, fondée sur une grille d’audit standardisée. Cette approche garantit la transparence et la lisibilité du processus de certification.
Nous vous accompagnons ensuite dans la structuration de vos politiques d’égalité, à travers un plan d’action personnalisé.

Etapes de labellisation

4- Remise du label

La note obtenue à l’audit détermine automatiquement l’attribution du label, sur la base de critères préétablis, mesurables et vérifiables. Le label est valable 2 ans avec droit d'usage du logo.

5- Accompagnement personnalisé

Accompagnement personnalisé avec un plan d’action établi en fonction des besoins précédemment analysés

Rapide questionnaire en ligne nous permettant d'établir le profil de votre entreprise et la création d’une proposition commerciale adaptée

2- Questionnaire

Outil de mesure et de pilotage, notre questionnaire de plus de 200 questions s’adapte à la taille de votre entreprise et à votre secteur d’activité. Accessible via votre portail

3- Audit interne

Un certain nombre de vos réponses au questionnaire seront auditées, et vous serez amené à fournir des justificatifs pour certaines questions, suivi d’un audit téléphonique avec votre analyste.